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    在會(huì)后的第二天，白小升與大事務(wù)官們的那場(chǎng)閉門會(huì)議，就已經(jīng)被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

    幾乎在大中華區(qū)總部的每一個(gè)角落，都能聽(tīng)到關(guān)于那場(chǎng)會(huì)議的議論之聲。

    眾多事務(wù)官、事務(wù)助理甚至無(wú)心工作，三五成團(tuán)，頻頻來(lái)交換內(nèi)幕。

    昨天那場(chǎng)會(huì)議，期間，還有會(huì)后，白小升都沒(méi)有下什么封口令。

    那會(huì)議內(nèi)容多多少少泄露出去，就顯得再正常不過(guò)了。

    昨天，事務(wù)官、事務(wù)助理們還都以為是那位年輕的新總裁，是頒布了什么重大的制度。

    畢竟，“新官上任三把火”嘛。大家也能理解。

    可今晨一大早，他們獲悉，白小升要改變的，居然是全部舊制度，頓時(shí)都被深深震驚。

    這位年輕的新總裁這是要干什么！

    是要重塑大中華區(qū)事務(wù)部的新秩序嗎！

    許多人敏銳覺(jué)察到，事情可能不那么簡(jiǎn)單！

    今晨一早，剛一上班，許多人就接到了總裁辦發(fā)布的通知，以彈窗形式通知到每一個(gè)人。

    通知明確要求，這一周內(nèi)，事務(wù)部將在各方面有大的變動(dòng)，需要各位事務(wù)官、事務(wù)助理在盡量不耽擱重點(diǎn)工作同時(shí)，予以全面配合，期間，如果因個(gè)人原因造成工作混亂乃至停頓，總裁辦會(huì)有專人調(diào)查確認(rèn)，一旦定責(zé)，將會(huì)面臨扣除獎(jiǎng)金、降薪、降職，乃至開(kāi)除的處罰。

    也就是處罰方面，上不封頂！

    如此一來(lái)，眾多事務(wù)官、事務(wù)助理們好奇之余，心中還透著一絲絲凜然縈繞，甚至有些莫名緊張感。

    其實(shí)不光這些“當(dāng)事人”，密切關(guān)注。

    那些等在總部的小區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人，也都滿心驚奇，密切注視任何一點(diǎn)變化。

    那些高高在上的高管們，不光派出下屬，去跟事務(wù)官、事務(wù)助理打探內(nèi)幕，他們本人更是親自向私交不錯(cuò)的大事務(wù)官們暗暗打探。

    不過(guò)，遺憾的是，那些大事務(wù)官們似乎大多處于一種嚴(yán)陣以待的緊張態(tài)勢(shì)中，根本無(wú)心跟他們透露太多，只說(shuō)是時(shí)間緊迫，得先抓緊忙正事。

    大事務(wù)官們忙的，應(yīng)該是跟新制度相關(guān)。

    那些小區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人，卻越發(fā)好奇。

    按說(shuō)，任何一項(xiàng)或者多項(xiàng)制度的通過(guò)以及實(shí)施，那都不是短時(shí)間的事，是要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)時(shí)期來(lái)循序漸進(jìn)。

    沒(méi)聽(tīng)說(shuō)，一下子全盤廢止，全盤新規(guī)矩。

    不過(guò)，那確鑿無(wú)疑的一周時(shí)間限制，又是怎么回事，難道真讓他們立即實(shí)施，立即見(jiàn)效果？

    這暗道，不過(guò)分嗎？

    眾人都不敢相信。

    白小升這個(gè)新總裁，區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人此前都聽(tīng)過(guò)他那些事跡，都多少有點(diǎn)揣測(cè)的“印象”。

    但是傳聞聽(tīng)得多了，越發(fā)拿捏不準(zhǔn)他的底細(xì)！

    小區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人一面抓緊時(shí)間，暗暗調(diào)查過(guò)往白小升大事務(wù)官那些逸事，加以分析，一方面彼此間溝通解讀白小升這個(gè)人。

    畢竟，一周后白小升會(huì)跟他們開(kāi)會(huì)！

    小區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人被眼下這一幕說(shuō)不清道不明，透著幾分詭異的局勢(shì)給弄得有心緊張起來(lái)。

    其實(shí)，也不是所有的大事務(wù)官都無(wú)暇分心，不愿多說(shuō)。

    商達(dá)冬、趙昕余便是例外！

    這兩個(gè)人不但跟過(guò)往關(guān)系密切的小區(qū)域負(fù)責(zé)人“深入”交流，甚至還反過(guò)來(lái)主動(dòng)去尋覓其他“合適”的區(qū)域負(fù)責(zé)人聊。

    特別是，在現(xiàn)行制度中獲利極多的那些。

    其實(shí)昨日開(kāi)完會(huì)，當(dāng)晚，商達(dá)冬就跟趙昕余又湊一起開(kāi)了小會(huì)，一道商量對(duì)策。

    好在第二日，采取行動(dòng)予以反制。

    “既然大事務(wù)官里沒(méi)了幫手，那我們就去找外援！我就不信，那些既得利益的區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人會(huì)坐視不理！兔死還狐悲呢，他們置若罔聞，那下一波，就輪到他們了！”

    商達(dá)冬當(dāng)時(shí)還咬牙切齒，跟趙昕余道，“現(xiàn)在，只有聯(lián)合起來(lái)，讓那些實(shí)權(quán)之人參合其中，才能給白小升迎頭痛擊，制造出足夠麻煩！”

    趙昕余深以為然，態(tài)度簡(jiǎn)直跟商達(dá)冬一拍即合。

    倆人還絞盡腦汁，一二三地弄出了一套反制方案――

    “先一步制造謠言，讓人心亂起來(lái)，讓局面亂起來(lái)，單單是安撫人心，白小升他們就得花費(fèi)極大精力還有工夫……”

    “不斷制造難題，用‘拖’字訣，讓白小升那套制度在實(shí)施中推行不下去……”

    “找小區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人里應(yīng)外合，制造因?yàn)楦闹朴绊懙较逻吰髽I(yè)的風(fēng)波，看姓白的受不受得住……”

    “再找那些反水的大事務(wù)官“盟友”接觸，曉以利害，讓他們不需要明著抗拒，只需要放緩速度，大家一道拖上一拖……”

    這些反制策略，反制方案是不是都行之有效，周不周密，嚴(yán)不嚴(yán)謹(jǐn)，商達(dá)冬、趙昕余都不管了。

    反正他們當(dāng)面反對(duì)白小升那些制度，距離撕破臉也只差一層紗了。

    私下運(yùn)作這些，只要不讓人抓現(xiàn)成，就沒(méi)問(wèn)題的！

    這倆人都沒(méi)有察覺(jué)，他們?nèi)缤ЙF，都無(wú)意中在做最后掙扎，有些策略還極度欠考慮……

    今晨一大早上，大中華區(qū)總部事務(wù)部這邊沸沸揚(yáng)揚(yáng)傳出的“內(nèi)幕”里。

    負(fù)面那部分，差不多都是商達(dá)冬、趙昕余叫人散播出去的。

    說(shuō)白小升是覺(jué)得事務(wù)部人員冗余，不是盈利部門，還享受極大的福利，完全沒(méi)有必要，現(xiàn)在是大調(diào)，下一步就要裁員，緊跟著就要削減在職人員福利……

    說(shuō)隨著制度嚴(yán)格度提升，以后的升職加薪會(huì)更難……

    說(shuō)以后的考核會(huì)頻繁的要命，讓人不厭其煩……

    這些內(nèi)容，一下子讓許多人無(wú)心工作起來(lái)。

    事務(wù)部那些人都覺(jué)得自己的付出，到頭來(lái)沒(méi)有功勞苦勞，反倒被認(rèn)為是寄生蟲(chóng)，都難以忍受。

    甚至在刻意的引導(dǎo)下，開(kāi)始出現(xiàn)“怨聲載道”的傾向。

    一上午，商達(dá)冬在自己辦公室里，用私人電話聯(lián)絡(luò)那些他們公認(rèn)“利場(chǎng)”相同的區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人，也頻頻聽(tīng)屬下送來(lái)捷報(bào)，頗有幾分欣然愉悅。

    當(dāng)然，面對(duì)自己下屬，他們都沒(méi)有明確告知――

    新制度最令他們不滿的地方，就是斷絕了大事務(wù)官對(duì)事務(wù)官的控制！

    這點(diǎn)最要命！

    畢竟，人誰(shuí)喜歡被人轄制，看人臉色，一旦升職、加薪、賞罰都能脫離大事務(wù)官束縛，他們就不會(huì)那么聽(tīng)話了。

    商達(dá)冬、趙昕余分析過(guò)，那些制度加起來(lái)太多，白小升絕不可能一下子放出來(lái)給底下人看，畢竟還未最終定論，細(xì)則尚待完善，發(fā)布了再改也會(huì)影響到他總裁形象。

    最起碼，這一周里，白小升應(yīng)該是不會(huì)公布新制度。

    商達(dá)冬、趙昕余就賭這點(diǎn)，跟白小升打一場(chǎng)爭(zhēng)分奪秒的信息不對(duì)稱戰(zhàn)，只要先亂起來(lái)，人心惶惶，那些區(qū)域級(jí)負(fù)責(zé)人，乃至余下大事務(wù)官們也會(huì)被影響，說(shuō)不得立場(chǎng)生變，他們才有更多機(jī)會(huì)。

    十點(diǎn)一刻，商達(dá)冬才撂下一個(gè)電話，辦公室門便被輕輕敲響。

    “進(jìn)！”

    商達(dá)冬以為是他派出去的那些人之一回來(lái)了，頓時(shí)懶洋洋，揚(yáng)聲道。

    他打了足夠久的電話，也是累了，準(zhǔn)備歇一會(huì)兒，聽(tīng)聽(tīng)來(lái)人的匯報(bào)，看有沒(méi)有什么新的“好消息”。

    門一開(kāi)，一個(gè)精瘦如猴的男人走進(jìn)來(lái)，沖商達(dá)冬謙卑一笑，向前緊走兩步。

    “小程，有什么好消息啊。”商達(dá)冬聲音慵懶，一邊喝茶，一邊問(wèn)道。

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