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    翌日，下午一點。

    顧楷文接到了魏建民的電話，魏建民匯報著河面漂浮垃圾清理項目的方案，僅僅一天的時間，魏建民已經(jīng)做出了詳細(xì)的方案。

    “顧總，按照我的計劃，我們準(zhǔn)備先清理主城區(qū)內(nèi)部的河道。同時，我計劃和環(huán)境保護科達成合作關(guān)系，我們在工作的時候，一旦發(fā)現(xiàn)了污染河水的行為，便立刻通知他們，讓他們打擊污染源。”魏建民匯報著具體的條款。

    顧楷文贊同道，“這一個提議不錯！”

    “關(guān)于主城區(qū)之外的河面漂浮垃圾，我計劃在對應(yīng)區(qū)域，建立對應(yīng)的分部，由分部處理對應(yīng)區(qū)域的河面漂浮垃圾。”魏建民又匯報了一個具體的措施。

    顧楷文再次肯定道，“可以！”

    “對了，顧總，我昨天和之前的同事討論了一下河面漂浮垃圾清理項目的事情，經(jīng)過討論之后，我覺得這一個項目的人員配置，其實無需太多。”魏建民說明道。

    “噢？”顧楷文反問，“不需要太多是需要多少？”

    “按照我們討論的結(jié)果，應(yīng)該只需要一百人左右。其中，官方大約可以提供二十人至三十人，我們只需要對外招聘七八十人就足夠。”魏建民回應(yīng)。

    河面漂浮垃圾清理項目屬于體力勞動型工作，針對盛慶市主城九區(qū)的河面漂浮垃圾清理工作，一百個人的配置確實不算多。

    “老魏，對外招人的時候，盡量接收下崗職工，以及困難民眾。”顧楷文提醒道。

    魏建民肯定的回應(yīng)，“好的。對了，顧總，還有一件事情需要你決定。”

    “說吧。”顧楷文回應(yīng)。

    “我昨天和之前同事討論的時候，我發(fā)現(xiàn)官方團隊的人員，他們的工資待遇比較高，月薪達到了4000元，我們對外招聘的員工在待遇方面...應(yīng)該如何處理？”魏建民將棘手的問題拋給了顧楷文。

    顧楷文沉默了片刻，才回應(yīng)道，“官方的團隊，他們會親自上船打撈河面漂浮垃圾嗎？”

    “會倒是會，但官方的團隊，基本上一個月才下河一次。”魏建民給官方團隊留了一個面子，官方的團隊不僅僅是一個月下河一次，而且打撈河面漂浮垃圾也不積極。

    顧楷文皺起眉頭，“一個月下河一次有什么效果？”

    魏建民干咳一聲，一個月下河一次，應(yīng)該有面子上的效果？

    “老魏，我們的團隊要每天都下河，至少前期是這樣。”顧楷文下達命令道，“前期清理了以前堆積的垃圾，走上正軌之后，才可以適當(dāng)?shù)姆艑捪潞哟螖?shù)。”

    “好的。”魏建民答應(yīng)道。

    “另外，老魏，你再設(shè)計一套考核標(biāo)準(zhǔn)，將下河的次數(shù)，以及打撈垃圾的數(shù)量，綜合起來與月薪和獎金掛鉤。我們不是官方，不搞固定工資那一套！”顧楷文說道。

    “對于勤奮的員工，肯付出的員工，我們要給予更高的待遇。至于偷懶的員工，工作態(tài)度有問題的員工，不僅要在月薪方面體現(xiàn)，還要制定淘汰規(guī)定。”顧楷文補充道。

    魏建民再次肯定的回應(yīng)，“好的，顧總，我會記下來的。”

    “老魏，抓緊一點時間，盡快把這一件事情運營起來。”顧楷文再次囑咐。

    魏建民自然是肯定的... -->>