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    經(jīng)過(guò)向上一級(jí)黨組織匯報(bào)，得到批準(zhǔn)，佟大姐接過(guò)了黨委書(shū)記的班，同時(shí)還兼任辦公室主任，配合蘇銘的工作，成了他的副手。動(dòng)物園改制前，黨委就是個(gè)有點(diǎn)讓人忽略的存在，改制后，重要性又進(jìn)一步降低，主要工作就是組織工會(huì)，負(fù)責(zé)員工的福利之類的。

    “蘇銘啊，接下來(lái)的會(huì)議，你來(lái)主持吧。”老宋沖蘇銘點(diǎn)點(diǎn)頭，把話筒推給他。

    改制并不意味著動(dòng)物園就變成蘇銘的私人產(chǎn)業(yè)了，他現(xiàn)在的任務(wù)，除了經(jīng)營(yíng)好自己的產(chǎn)業(yè)和承包的項(xiàng)目之外，還多了一個(gè)，就是宋園長(zhǎng)說(shuō)的：壯大動(dòng)物園，提高動(dòng)物園員工的收入。這兩者的性質(zhì)是不同的，在動(dòng)物園，蘇銘是類似經(jīng)理人，拿薪水和分紅；他自己的產(chǎn)業(yè)，蘇銘是私企老板。但這兩者都有對(duì)方?jīng)]有的優(yōu)勢(shì)，完全可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)。

    剛才宋園長(zhǎng)講話的時(shí)候，下面的員工大多還是有點(diǎn)緊張的，倒不是他們怕宋園長(zhǎng)，而是宋園長(zhǎng)畢竟當(dāng)了多年的領(lǐng)導(dǎo)，年紀(jì)在那擺著，自然有一股威嚴(yán)之氣。

    他們一直都很擔(dān)心，宋園長(zhǎng)提到將來(lái)人員聘用話題，按照慣例，改制后基層員工肯定要刷掉一部分。

    輪到蘇銘講話，員工們放松了不少，同樣的道理，不是因?yàn)榭摧p了蘇銘，相反，由于蘇銘一直以來(lái)總是為動(dòng)物園不斷的帶來(lái)驚喜，久而久之，大家都蘇銘油然而生了一種信心，總覺(jué)得蘇銘的嘴里不會(huì)說(shuō)出什么壞消息來(lái)。

    “既然園長(zhǎng)把這一攤子事交給我，那么我就先談?wù)劥蠹易铌P(guān)心的事情。”蘇銘這段時(shí)間有時(shí)候會(huì)和員工們閑聊，大概也知道大家在想什么，最多就是擔(dān)心將來(lái)的工作問(wèn)題。

    聽(tīng)他這么說(shuō)，下面的員工都笑了起來(lái)。蘇銘也笑著說(shuō)：“有傳言說(shuō)，會(huì)裁人……”

    不等他說(shuō)完，下面的笑聲瞬間全部消失，看著大家一個(gè)個(gè)緊張的表情，蘇銘擺擺手：“急什么，都說(shuō)了是傳言。其他單位改制后。的確會(huì)裁人，像動(dòng)物園這樣的，入不敷出，理論上來(lái)說(shuō)，裁人是一條節(jié)流的法子，也是唯一節(jié)流的法子。不過(guò)，依我看，想要省錢，也完全不必從裁人上面考慮。一來(lái)，辭退幾個(gè)人，節(jié)省不了幾個(gè)錢，二來(lái)，各位都是動(dòng)物園的老員工，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是誰(shuí)走了，他負(fù)責(zé)的那一片工作。一時(shí)半會(huì)間，都很難有人頂上來(lái)。其他人想要熟悉那份工作，順利上手，肯定要花不小的精力和時(shí)間，這也是一種無(wú)形的損失。兩相折抵，不如不裁！”

    下面的員工不住的微微點(diǎn)頭，蘇銘這些話。算是說(shuō)到他們的心里去了，等說(shuō)到最后四個(gè)字的時(shí)候，員工們的一顆心算是徹底的放了下來(lái)。

    “不但不裁員。”蘇銘繼續(xù)說(shuō)：“再給大家吃一顆定心丸，現(xiàn)有收入也不會(huì)降低。”

    如果說(shuō)剛才那句話，讓大家放了心。這句話則是讓在場(chǎng)的人一下子放松下來(lái)，這不就等于和沒(méi)改制一樣嘛。所以蘇銘剛說(shuō)完，下面就是一陣騷動(dòng)，員工們紛紛笑著交頭接耳。

    宋園長(zhǎng)沒(méi)說(shuō)話，若有深意的看了蘇銘一眼。老宋不善于權(quán)術(shù)，但不代表他不懂權(quán)術(shù)，一個(gè)企業(yè)能不能辦好，怎么用人，是很重要的一門學(xué)問(wèn)，想要帶好這么大一支隊(duì)伍，絕不是僅僅靠著些恩惠就行的。你好我好大家好，凡事都講人情，拉不下來(lái)面子，最后只會(huì)適得其反。

    果然，蘇銘等員工們稍微議論了一陣之后，稍稍收斂起了笑容，用一種雖然很平靜，但是絕不輕松的語(yǔ)氣再次開(kāi)口。

    “各位，不裁人，一部分原因，是剛才說(shuō)的那些，但更重要的，是因?yàn)榇蠹叶际抢贤玖耍趫@里這么多年，沒(méi)有功勞也有苦勞；我一個(gè)年輕小伙子來(lái)動(dòng)物園短短半年，大家這段時(shí)間都能非常支持照顧我，我都記在心里。”

    他臉色一正：“可是，動(dòng)物園的財(cái)務(wù)狀況，大家也都看到的。沒(méi)有了政府經(jīng)濟(jì)支持之后，我們每個(gè)月都在虧錢，賬上的那點(diǎn)錢，頂不了多長(zhǎng)時(shí)間，還要逐年返還政府。目前來(lái)看，最多一年時(shí)間，如果實(shí)現(xiàn)不了收支平衡，動(dòng)物園就要陷入一個(gè)很尷尬的局面，說(shuō)白了，咱們要是不努力，一年之后，就準(zhǔn)備申請(qǐng)破產(chǎn)倒閉吧。到時(shí)候，我這個(gè)副園長(zhǎng)不做，還有水庫(kù)，還有其他產(chǎn)業(yè)。可是各位，就不要提什么工資了，這份工作能不能保得住，都還是兩說(shuō)。”

    蘇銘這個(gè)話，一方面是打預(yù)防針，給員工樹(shù)立起一種緊迫的意識(shí)，另一方面，是在為接下來(lái)的要說(shuō)的話做一個(gè)鋪墊。

    動(dòng)物園中有不少老成持重的，聽(tīng)出了蘇銘的意思，靜靜的等著他繼續(xù)說(shuō)，保衛(wèi)科老董點(diǎn)點(diǎn)頭，沉聲道：“蘇副園長(zhǎng)說(shuō)的在理，改制企業(yè)，是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。辦的好了，大家收入增長(zhǎng)，辦得不好，飯碗都保不住。”

    “就是這個(gè)意思。”蘇銘沖老董點(diǎn)點(diǎn)頭，接著道：“既然是企業(yè)了，不再是鐵飯碗，企業(yè)好不好，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。一個(gè)人出了問(wèn)題，損害的是大家的利益。以前違反了規(guī)章制度，能哈哈一笑過(guò)去的事情，以后恐怕是不行了，該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該處罰的處罰，多干多得，少干少得，不干不得。具體的規(guī)章制度，和激勵(lì)方案，佟大姐已經(jīng)在擬定了，擬定完成后，討論公布。”

    聽(tīng)蘇銘這么說(shuō)，會(huì)議室里的人想法各異。懂事理的人，覺(jué)得這話是道理的，改制是大勢(shì)所趨，誰(shuí)都阻擋不了的潮流。從眼前看，好像要放棄一些散漫自由，工作比原來(lái)緊張，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)企業(yè)能生存下去的最基本要求。

    不少人甚至還比較支持蘇銘的說(shuō)法，動(dòng)物園員工的空閑時(shí)間其實(shí)挺多的，完全可以多做一些工作，可以前干的多干的少，拿的錢是一樣的，自然沒(méi)人愿意多干。

    也有一小部分人。對(duì)蘇銘的話有些不以為然。這大多都是在園里安逸慣了的老油子，平時(shí)就偷奸耍滑，挑擔(dān)子的時(shí)候就不見(jiàn)人，有好處的時(shí)候搶破頭，好逸惡勞，不愿意做事還想著多吃多占。

    當(dāng)然。這部分人畢竟是少數(shù)，盡管心里覺(jué)得這個(gè)新園長(zhǎng)太嚴(yán)苛不給他們好日子過(guò)，可畢竟是開(kāi)全園大會(huì)，蘇銘又是第一次作為領(lǐng)導(dǎo)講話，他們心中雖然不滿，卻也不至于傻到流露出來(lái)，更不會(huì)這時(shí)候跳出來(lái)當(dāng)靶子。

    老宋面無(wú)表情的坐在后面，看不出他是什么想法，可心里對(duì)蘇銘前后兩番話還是很滿意的。

    動(dòng)物園改制。年輕... -->>