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    人情欠大了，可郭文祥心里很清楚，再大的人情也有還上的那天，但這個學習國外先進經(jīng)驗的機會卻未必能有第二次，所以在這件事上，航空工業(yè)部在這件事上也毫不猶豫，態(tài)度也十分堅定：不管欠多大的人情，都絕對不能放過這個機會！

    沉吟了片刻，郭文祥摸起電話給自己的秘書打了過去：“小劉，通知在家的幾位領(lǐng)導通知，明天上午臨時開個會，不要缺席。”

    “好的，”秘書小劉恭恭敬敬的應道：“那會議的議題呢？”

    “在陳耕先生的爭取下，荷蘭福克蘭-聯(lián)合航空技術(shù)公司同意讓我們的航空工程技術(shù)人員參與到他們新一代F28飛機的設(shè)計當中來，給了我們一些名額，明天的這個會主要是討論一下這個名額應該如何分配。”

    “……”

    小劉秘書被這個消息震撼的說不出話來。

    身為大秘，小劉當然清楚自家老大這番話中的心意意味著什么，更清楚這件事、這些名額對于整個華夏的航空工業(yè)而言意味著什么，他甚至已經(jīng)能夠想象的到接下來幾大航空企業(yè)的老總是如何為了多爭取一個名額把腦漿子都打出來的場面……

    不提航空工業(yè)部這邊是如何的雞飛狗跳，接到劉秘書電話的幾位大領(lǐng)導們又是如何的睡意全無，單說陳耕陳大官人，他把消息告訴了郭文祥，自然沒有不告訴哈飛廠和成發(fā)廠的道理，可憐的王大志，在搞清楚陳耕給哈飛廠找了個多么寶貴的學習機會之后，他膝蓋一軟，差點兒跪下去。

    等稍微冷靜了片刻，王大志指天畫地、賭咒發(fā)誓的向陳耕保證，一定珍惜這個寶貴的學習機會，會在公司內(nèi)部挑選最優(yōu)秀的設(shè)計師和工程師去荷蘭。

    但出乎王大志意料的是，陳耕對于自己的決定卻有些不同的建議：“老王，咱們挑選的不一定是最好的，但一定要挑選最有潛力的，至于年齡方面，以48歲畫條線吧，48歲以上的同志……嗯，希望他們發(fā)揚一下風格，把這次的機會留給學習和接受能力比較強的年輕同志。”

    “您是說，不允許48歲以上的同志去荷蘭？”王大志愣住了，猶豫了一下，他委婉的道：“陳先生，48歲……是不是太低了點？”

    陳耕的做法他其實也理解，像是這樣寶貴的學習機會，讓一些年齡大的同志過去確實是不太合適，道理很簡單，咱們不說國內(nèi)，就說國外吧，一款如波音737、麥道MD―80這樣的中短程噴氣式窄體干線飛機，從正式立項到完成適航取證通常只需要五至七年的時間。

    如果讓一個五十多歲的同志去參與到這個項目當中來，咱們就先不說語言關(guān)，只說年齡問題吧：等這七年過去，您老人家都差不多該退休了！

    公司花錢費力的把你送去荷蘭，是為了讓你學到東西、回來好繼續(xù)為公司效力的，可不是為了讓你在國外呆幾年后好回來退休的，必然要畫一條年齡線。

    如果陳耕以五十二三歲甚至五十歲來卡年齡，王大志都能理解，但48歲？國內(nèi)的習慣，40多歲的人，只要沒到50歲，其實是可以被冠之以“年富力強”的。

    雖然48歲與50歲就差了2歲。

    可陳耕的一句話就徹底堵死了王大志，讓他無話可說：“如果不是考慮到從66年到78年的人才斷檔，我甚至會將年齡卡到45歲――王廠長，這次去荷蘭是工作，不是旅游，要與荷蘭方在工作中良好的溝通、配合，語言必須要過的一關(guān)，留給哈飛廠的同志們過語言關(guān)的時間只有區(qū)區(qū)半年，你覺得半年時間，那些48歲以上的同志能夠掌握荷蘭語？”

    王大志無言以對，他知道陳耕說的是實話，既然要去荷蘭，而且在那里一呆就是好幾年，語言關(guān)肯定是要過的，而人在過了40歲之后，因為生理機能的退化，學習能力和接受能力都會變差，讓一個40多歲甚至50多歲的人去重新學習一門全新的、陌生的語言，而且必須在不耽誤本職工作的情況下做到半年內(nèi)能夠輕松與人溝通、交流的地步，這確實不是一般的難。

    “好的，我知道了。”王大志噓了一口氣。

    “嗯，”陳耕應了一聲，又提醒他：“王先生，我希望這次的選拔是公開、公正的，除了你們強調(diào)的政治立場之外，就只看個人的能力，不看與領(lǐng)導的關(guān)系啊、資歷啊這些亂七八糟的東西，我的人隨后就會趕過來參與到這次的人員選拔當中，你明白我的意思嗎？”

    王大志當然明白陳耕的意思，就是不允許有渾水摸魚的存在唄，他鄭重的點頭：“陳先生您放心，我知道輕重。”

    說完，他遲疑了一下，又問道：“成發(fā)廠那邊……也要派人嗎？”

    “當然... -->>