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    阿輝又講道，說到修心養(yǎng)性，有位男同學(xué)，叫薛偉，對我們講他有嫉妒心。

    聽阿輝講到嫉妒心，引起了吳為的格外注意。阿輝也看出了吳為神色的變化，便繪聲繪色地講起來，講述不知不覺地變成了薛偉自己的口吻，我也是我們縣的中考狀元，來到市實驗以后，看到這里的同學(xué)一個比一個強，有的簡直是望塵莫及，恐怕要拿著望遠鏡才能看到人家的后背。同學(xué)們紛紛笑道，太搞笑了，連看都看不到人家，怎么嫉妒人家。是啊，連人家的背影你都看不著，就是嫉妒也沒有資格啊。可是，嫉妒心是什么心呢，就是看著比自己強的人心里感覺不舒服。我意識到心里有這樣的感覺不好，卻忍不住一有機會就喜歡揭人家的短，在同學(xué)中間制造不愉快，不是欣賞人家去學(xué)習(xí)人家的長處。自己意識到心里有這樣的東西，不一定能把別人的怎么樣，但一定會影響自己未來的進步發(fā)展。我想，從自己內(nèi)心中怎么才能清除掉這種東西呢。就像剛才韓秋云同學(xué)說的，勇敢面對，怎么才叫勇敢面對？我就干脆分別找我所嫉妒的同學(xué)談。我嫉妒的同學(xué)是誰呢？阿輝和阿枚，說我對他們有嫉妒心。他們聽了很吃驚，反而非常感謝我，說我勇于暴露自己的思想，哪怕是不好的思想，敢于談出來。阿枚對我說，一個人心理成熟與否的標(biāo)志，就是能不能經(jīng)常地檢查自己內(nèi)心，有沒有不合適的想法、念頭，心里有那種東西可不是想搬走就能搬走的。我們做錯題，對那些錯誤的解題思路、方法，在我們了解后會很輕松的放棄掉，誰也不會愚蠢地堅持明知錯誤的解題思路和方法。可思想上、心理上的問題就不是這樣了。她又對我說，現(xiàn)在的人普遍重視身體健康，可對精神健康就不那么重視了，明知自己有不健康的思想而且也知道是有害的。就是清除不掉。或者是姑息遷就自己。今天，我找到一點答案。但不知是不是合適。嫉妒別人你就不會尊重愛護欣賞別人了。如果一個人總是帶著尊重愛護欣賞別人的心境，尤其是對待那些比自己強的人更應(yīng)該這樣，自己的精神也就會越來越健康了。我的理解是，需要用好的心境代替那種不好的心思。

    吳為對阿輝道。我當(dāng)年在鄉(xiāng)下讀高中時，班上有個男同學(xué)對小開本的新華字典了如指掌，我們常常好奇地拿著字典考他，竟然難不住他，我的心里就有一種酸溜溜的感覺，我知道這樣的感覺就是嫉妒心。我經(jīng)過一番思想斗爭，意識到這樣的想法不清除。將來會危害自己，于是向?qū)Ψ教拐\的暴露了這種思想。幾年之后，我畢業(yè)分配到一家銀行工作，年底趕上一年一度的評選先進。一個綜合科室里的人，其他所有的人都有人得到了同事們的提名推薦，甚至推薦到了別的科室，就是沒人推薦我，當(dāng)時的我如坐針氈，難堪死了，連我的主管科長也是眼睛向著窗外。

    阿輝心里想，我們也評三好學(xué)生，自己心里想當(dāng)卻連推薦的人都沒有，只能說自己人緣太不好了，但這樣話當(dāng)著大大的面怎么好說出口啊。他又想到，大大這樣的人，年輕時怎么還會遇到這樣的問題，他萌生了繼續(xù)聽下去的好奇心。

    吳為繼續(xù)道，其實，我在學(xué)生時代，因為學(xué)習(xí)好，總能當(dāng)上三好學(xué)生，甚至班主任老師當(dāng)著全班同學(xué)的面說我只是學(xué)習(xí)好，別的啥也不行，結(jié)果依然能當(dāng)上三好學(xué)生，我的心理就認(rèn)定只要學(xué)習(xí)好就行。畢業(yè)了走向工作在崗位，舊癮復(fù)發(fā)，又一頭鉆進書本里了，厭煩工作環(huán)境，特別是看到周圍人的無所事事勾心斗角，覺得太無聊，強化了學(xué)術(shù)至上的傾向，在不應(yīng)該的地方做了不應(yīng)該做的事情，又不去做年輕人應(yīng)該做的打水掃地賣力氣的活，招惹年歲大的同事討厭，理所當(dāng)然會受到孤立。讀書人本來就有個特點，直來直去，不善于掩飾自己想掩飾自己也掩飾不了，同事一看就知道自己坐在那里受著煎熬，可心里在想，就你那么個干法，誰能投你票。

    我的科長感覺更加難堪。我還是他從學(xué)校選來的，聽學(xué)校介紹我年學(xué)習(xí)好，又找個機會看過我寫的讀書筆記，那時的銀行上下都非常重視寫的功夫，感覺我還行，又挺認(rèn)學(xué)。結(jié)果呢，我來到單位不久，便將自己的科長置于一種非常復(fù)雜的矛盾困境中，看著我與同事落落難合的樣子，打水掃地不積極，看著年歲大的老同事老領(lǐng)導(dǎo)拿著水壺去打水坐在那里連屁股都不動，趕上分福利用品分秋菜扛液化氣罐又不愿意出力氣，正經(jīng)工作一指使一副不愿意干的樣子，口碑不好，心里很惱火，凈做一些給自己打臉的事，人前人后連話都不會說也說不好，同事們當(dāng)面不說，背后總嘀咕，看你選來的人，咋要來這么個書呆子。但看到他那樣罕見的刻苦學(xué)習(xí)勁頭又克制著自己情緒，自己能干的就干了，別打擾他了，究竟能發(fā)展出什么樣，那可真難說。

    那個年代都格外重視先進，大家的收入差距不大，級差也就是幾塊錢，一年到頭看重的就是能不能當(dāng)上先進，先進的級別當(dāng)然越高越好。當(dāng)上先進就是極有體面風(fēng)光的事情，而且，年輕人能當(dāng)上先進，還意味著提拔重用的開始。那個年代的職場生態(tài)就是這樣。評選先進也成為一種煎熬。別人不好張口提你，你也不好張口提別人，要看工作表現(xiàn)，也要看人緣。提誰不提誰，都容易得罪人。提張三李四不高興，不高興還好，還容易招人嫉恨，下次趕上什么事人家就不投你票。當(dāng)頭的應(yīng)該知道誰干的怎樣，但當(dāng)頭的也要站在同樣的起跑線上和大家一起評，當(dāng)頭的也想爭就不好表態(tài)了，下邊人就更不好表態(tài)了，就是有表態(tài)的也很少有跟進附和的。評先進的場面常常象悶飯一樣，半天無人吱聲沒有動靜。要么是夾生飯，評出來的結(jié)果夾雜著不同聲音，甚至引起爭執(zhí)，造成復(fù)評重議重新投票。實際上是在不該民主的地方民主。讓大家去爭搶那幾個先進指標(biāo)。上邊好做平衡的游戲。評先進沒人提名，等于晾在那里暴曬。難堪極了，走也不是不走也不是。又明知自己沒干什么也沒干好什么，也有知道自己干了也不比別人干的更多干的更好的，有的雖然知道自己干的比別人又多又好但平時不怎么維護關(guān)系的。干的好的也注意維護關(guān)系的也不好自己推薦自己。在這個時刻，都要面子又都怕傷面子。誰有發(fā)言權(quán)主動權(quán)？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的如果也想爭便不好張口，尤其有時有人幫領(lǐng)導(dǎo)解圍主動推薦領(lǐng)導(dǎo)如果沒有人跟進響應(yīng)，場面就更加尷尬了。冷場被打破了沒有形成支持局面，繼續(xù)冷場，這時的領(lǐng)導(dǎo)才尷尬。如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的明智便主持公道。看準(zhǔn)了哪位下屬干的好主動表態(tài)，缺少這樣出類拔萃的人選就公決投票。領(lǐng)導(dǎo)軟的下屬有主持公道的大家會跟進附和，評選的事情也容易過去，領(lǐng)導(dǎo)軟又沒有主持公道的。大家都想爭一爭，陷入僵局出不來，怎么辦，輪流坐莊，今年你的明年他的，說不上什么時候規(guī)則又改了，那就成了趕上誰算誰的，哪次也沒趕上的算自己命不好倒霉。大家沒選你領(lǐng)導(dǎo)又沒有提你，你就是找也找不通，上頭說了，你們基層沒有推薦，還是找你們自己頭吧，自己頭也沒辦法，大家沒投你票。底氣足城府深有主見有見識的，知道其中玄機，是自己不可硬爭之事，不為所動，該怎么干還怎么干，不明就里的便又吵又鬧又哭又罵，鬧了幾個來回還是改變不了沒有自己的結(jié)果。也有感覺需要平衡，做做工作讓過去評上這次又評上的給沒評上的讓一讓，這一讓倒不好，讓的人憋屈讓上來的人也不買帳，本來我就應(yīng)該上，不領(lǐng)情不道謝。評選上來的以為到了仙界卻沒了仙界那份心境了，都被折騰沒了。

    大家什么心理？實干的不在人前搬弄是非，雖然只干工作很少與人來往但也沒有傷害誰，一門心思干工作，很少或者沒看到總往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，大家愿意投擁護票。大家最恨不干工作總往領(lǐng)導(dǎo)那里跑的人。你干了大家愿意為你說話，領(lǐng)導(dǎo)也愿意為你表態(tài)，比如，這樣的人要上不去誰也上不去，再如這次這個人無論如何也得上去。

    阿輝聽到這里想象著，當(dāng)自己進入職場，會是什么樣的生態(tài)啊。權(quán)當(dāng)大大給自己進行精神免疫吧。

    吳為接著又道，所幸的是，我那時已經(jīng)養(yǎng)成了遇事反思自己的習(xí)慣，反省自己的不是。自己也意識到是自己的不是。等評完后名單報上去了，我等到辦公室里沒有其他人時，便主動走到科長桌邊說道，剛才評選先進，我看沒有人提我，我心里確實感覺很尷尬難堪，但自己心里一想，也確實沒有干什么，一天天就坐在那里讀書，不干活還想當(dāng)先進，這樣的想法是不對的。科長一聽我是這個態(tài)度，緊繃繃的臉頓時笑起來，帶著激動的口吻道，你敢于暴露思想，非常好，不管想什么能自己主動說出來就難能可貴。他也許想我會怨恨他，怎么不為下屬撐口袋，沒想到我在自我反省，在自己身上找原因，我注意到他激動得眼里閃現(xiàn)出淚花，感到非常欣慰。從此，我看到周圍別我強的人，再無嫉妒心了。十幾年以后，我對我的同事說，市場經(jīng)濟是不讓人生氣的社會，他補充了一句，要生氣只能生自己的氣。

    阿輝感激地說道，大大能對我講這些話，完全是為了我的未來，我明白大大的一片苦心，我可以向大大保證，我以后在自悟反省上一定要徹底，除惡務(wù)盡，讓自己的內(nèi)心世界干干凈凈的。

    吳為道，我對你的哥哥吳宋就說，要注意養(yǎng)成自悟反省之功，經(jīng)常反思自己之過。接著又道，有嫉妒心的人，看到別人比自己強，不光是心里難受，還要想法敗壞別人的心境。我對有的朋友講，做壞事不能包容，這很好理解也很容易做到，做好事善事也有不包容難包容的。友人聽了我這話感覺奇怪，他理解的包容就是對別人身上的缺點，做了什么不好的事情，能夠包容，對于做好事善事怎么還需要包容？我說，對嫉妒心強的人，看到別人做了好事，心里就難容得下，雞蛋里挑骨頭，一定想找出點瑕疵，以此貶損減損別人的功德。友人聽了感慨道，沒想到包容里面還有這個門道。

    吳為又感慨道，尊重那些有作為的人，是現(xiàn)代文明人的起碼要求。你也喜歡看體育賽事吧，你看西方那些運動員，即便在場上輸了，也會當(dāng)眾對勝者表示祝愿祝福，這就是對競賽規(guī)則的尊重，失敗了從自己身上找原因，通過使自己強大的方式去戰(zhàn)勝對手，這樣的精神會促進雙方共同進步，實現(xiàn)整體提升。寸有所長、尺有所短，周圍的人都有各自的長短處，嫉妒心強的人總喜歡揭人家短處，靠揭短為樂，這不等于給自己樹敵？如果帶著尊重他人的心情，看到他人取得優(yōu)異成績主動表示祝賀，虛心向他人學(xué)習(xí)，自己就會逐漸變得渾身都是長處，取得成績時，他人也會對你表示由衷的祝賀。過去有本書，專門談我們中國人窩里斗，窩里斗就是嫉妒心強盛的表現(xiàn)，見不得別人比自己好。我分析當(dāng)代一些大學(xué)生之間相殘的問題，發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生是小心眼心里黑窩里狠，對自己的同學(xué)心存嫉妒，結(jié)果在一些微末小事上爆發(fā)了，最終是害人害己。

    阿輝聽了吃驚道，我們同學(xué)在一起議論嫉妒心，也沒有想到大大說的這個層次啊。

    從此，阿輝在班級里看到哪位同學(xué)有了優(yōu)異的表現(xiàn)，就帶頭鼓掌祝賀，漸漸成為班風(fēng)。