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    久別重逢是開心的，聚會卻是短暫的。

    下午三點多后，大家開始撤離，只剩下了溫文。

    她原本就是吳小正有意要留下來的，現(xiàn)在馬麗回來了，就更是不會讓她走。

    “溫老師，你留意一下，班上如果有哪位同學(xué)經(jīng)濟方面存在困難，你跟我說一聲，只要是合理的，我愿意提供幫助。”

    這是吳小正想跟溫文說的第一件事。

    在之前聚會時，他曾跟同學(xué)們說過，想去省城上學(xué)的，除了成績之外，還得看家庭條件，在經(jīng)濟上量力而行。

    可后一點，其實是吳小正最不愿意看到的。

    在這個年代，還有不少人原本學(xué)習(xí)成績很好，可個人的發(fā)展卻受制于家庭條件。

    就好比說吳小正自己，就差點因為錢的問題而中止學(xué)業(yè)。

    而在邊遠山區(qū)，條件比之前的吳家差的數(shù)不勝數(shù)。

    吳小正記得，在前世，原本有幾個成績很不錯的同學(xué)，就是因為經(jīng)濟的問題而考了中專，放棄了他們的大學(xué)夢想。

    吳小正當(dāng)不了救世主，也沒想過去當(dāng)救世主，但對于班上這些同學(xué)，一旦誰有這方面的需要，他是可以幫到的。

    溫文點了點頭。

    半年不見，她感覺吳小正又變得沉穩(wěn)了許多，心思似乎也細膩了許多。

    比如說支助同學(xué)上學(xué)這事，他原本可以在聚會上高調(diào)宣布的，那樣可以幫他在同學(xué)中間獲得好名聲。

    但他并沒有那么做。

    很顯然，相比好名聲，他更在意同學(xué)們的感受。

    這個年齡的學(xué)生其實很敏感、很要面子，他們可能會把別人的善意當(dāng)成施舍，從而拒絕。

    因此，這樣的事確實不適合公開來講。

    溫文秒懂了吳小正的苦心，決定好好幫他完成這一愿望。

    吳小正卻把話題對準了她本身。

    “你和李翔翼的事我已經(jīng)聽說了，你有什么話要跟我說嗎？”

    非常的直接。

    直接得讓溫文頗感突然。

    她立即又是眼圈一紅。

    這話題立即就引起了馬麗的關(guān)注，她插話問：“小文和李翔翼怎么啦？”

    對于溫文和李翔翼之間的關(guān)系，馬麗是清楚的，兩人第一次見面并來電時，馬麗就在場，那一晚她還喝得酩酊大醉。

    身為溫文的閨蜜，她自然得關(guān)心這個問題。

    “我聽李華說，那混蛋跟酒廠的廠花給勾搭上了，然后把溫老師甩了。”

    道出真相的是莊凝文。

    對于李翔翼腳踏兩條船之事，她原本就很氣憤，今天見到溫文爾雅的溫文，更是為她抱不平。

    “那個混蛋！”

    馬麗一聽就立即來氣了。

    因為前夫出軌而導(dǎo)致婚姻破裂的她，最恨的就是這種腳踏幾條船的人。

    現(xiàn)在干脆把氣往吳小正頭上撒：“吳小正，這人渣是你手下的，也是你介紹給小文的，你必須給小文個交代，否則我不饒你！”

    吳小正：“……”

    你這么說，不覺得我很無辜嗎？

    你需要我給你什么樣的交代？

    “小正已經(jīng)跟劉志軍劉副總裁說過了，讓他找個理由把李翔翼酒業(yè)公司的總經(jīng)理職務(wù)給撤了，把他打入冷宮。”

    出來解圍的又是莊凝文。

    吳小正很慶幸當(dāng)初有她在場，否則現(xiàn)在跳進黃河也洗不清。

    “這還差不多，這樣的人渣就不應(yīng)該給他機會！”

    看來，對這個結(jié)果，馬麗算是滿意了。

    可眼圈紅紅的溫文卻開口說道：“小正，你不用這樣，感情是一種緣分，勉強不來的，你沒必要因為我而損失一位干將。”

    溫文真的是很善良。

    就算是李翔翼做了對不起她的事，她也還是不愿意壞了他的前程。

    在她看來，吳小正之所以這么做，純粹是為了幫她出氣。

    吳小正卻正色道：“我承認，我之所以有這樣的決定，有你的因素在，但更為重要的原因在于，李翔翼在他的位置上做了不應(yīng)該做的事，他就必須對自己的行為負責(zé)。”

    溫文還想替他求情。

    她問道：“你就不能給他一次改正的機會嗎？”

    莊凝文也瞪大了眼睛看著吳小正。

    她雖然也替溫文打抱不平，可她也覺得，吳小正因為這樣一件事，就把一家重要企業(yè)的負責(zé)人給撤了，似乎有點草率。

    吳小正卻問道：“那你可以原諒李翔翼，跟他重新開始嗎？”

    溫文立即就搖了搖頭。

    “這屬于不可原諒的品德問題，我不會把自己的幸福當(dāng)兒戲。”

    她雖然善良，可骨子里還是一個很有原則的人。

    “個人感情不可以當(dāng)兒戲，做企業(yè)更是如此。吳氏企業(yè)以后會越做越大，也會越來越正規(guī)，它的健康運作，必須要求旗下的員工具備良好的職業(yè)道德。”

    “因此，李翔翼這事我必須拿出我的態(tài)度，好讓大家知道，就算是吳氏企業(yè)的高層，也不能持寵而驕，做出有違職業(yè)道德之事。”

    “這叫防患于未然。”

    莊凝文赫然。

    她又開始佩服吳小正的遠見。

    吳氏企業(yè)目前還處于高速發(fā)展之中，或者說還處于起步階段，吳小正這么早就能想到以后的職業(yè)化規(guī)范運作，這確實很有遠見。

    這樣的人想不成功都很難！

    莊凝文立即就轉(zhuǎn)變了態(tài)度，開始明確表態(tài)：“我支持你！”

    吳小正卻陷入了沉思。

    對于他對李翔翼的處理態(tài)度，很多人其實并不理解，這其中包括劉志軍，也包括從楊正義老家回來的吳敏霞。

    他們都覺得吳小正應(yīng)該再給李翔翼一次機會。

    現(xiàn)在看來，應(yīng)該是自己解釋不到位。

    或者說，處理的方式還不夠堅決。

    防患于未然，這對一家企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展真的很重要。

    對于這一點，吳小正是深有體會的。

    在這個年代，一家企業(yè)從無到有，再到發(fā)展壯大并不難，在未來的很多年內(nèi)，會有很多的新興企業(yè)崛起。

    但這些企業(yè)普遍都存在一個問題，那就是創(chuàng)業(yè)易，守成難，轉(zhuǎn)型更難。

    到了一定規(guī)模后，就很容易倒在員工的職業(yè)素養(yǎng)這一塊。

    一家企業(yè)的興起，必定有很多功勛卓著的老員工、元老，可這些元老如果沒有良好的職業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后，反而容易就成為企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的絆腳石。

    這樣的例子在前世有太多了！